Peace

De vraag van Peter Edward Boer van advies- en ingenieursbureau DHV

Twee kapiteins op één schip. Teammanager Peter Edward Boer en projectmanager Auke van der Vlugt wilden extra energie stoppen in een goede vorm van samenwerken.

De werkvormen

Peter Edward en Auke volgden een duocoachingstraject in combinatie met persoonlijke coaching. Klaas Kooistra verzorgde de duo- en persoonlijke coaching.

Ik begrijp mezelf beter en dat helpt me anderen beter te begrijpen...

Wat leverde het DHV op?

Auke: ‘Klaas heeft ons gezamenlijk gecoacht om de samenwerking te verbeteren; we hebben lastige thema’s besproken die we allebei tijdens individuele coachingsessies hebben uitgediept. Voor ons beiden is dit traject een eye opener geweest. We leerden elkaar positieve feedback te geven maar ook aan te geven wat we in de ander waardeerden en waarin we last hadden van elkaar. We waren eerst min of meer concurrenten, nu werken we gelijkwaardig samen. Eerlijk gezegd verwachtte ik aanvankelijk niet zo veel van de duo-coaching, maar er bleken toch meer onuitgesproken barrières te zijn dan we naar elkaar durfden te benoemen. Ik heb duidelijk ervaren dat als je samenwerkt vanuit vertrouwen, je veel betere resultaten boekt. En dat is winst voor DHV maar ook voor ons persoonlijk.’


Peter Edward: ‘Klaas verstaat de kunst om te luisteren én om de juiste vragen te stellen. Doe je wel de juiste dingen voor jezelf en voor de business? Ook straalt hij rust en vertrouwen uit. Daardoor kreeg ik de ruimte om in alle eerlijkheid naar mijzelf te kijken. Hij zette mij aan het denken over mijn gedrag en onderliggende drijfveren. Die waren mij niet altijd duidelijk. Ik had vaak het gevoel dat dingen mij overkwamen. Nu ben ik me meer bewust van hoe ik dingen doe en waarom. Dat is een voorwaarde om gedrag te kunnen veranderen en zelf dingen te leren sturen. Ik begrijp mezelf beter en dat helpt me om ook anderen beter te begrijpen.‘